新卒採用試験

ことしも、採用試験の季節がやって参りました。現在の景気状況、弊社も例外無くかなり厳しい状況におかれています。そんな状況下で、今年は採用を見送るというのはある意味正しい経営判断でしょう。ところが、弊社のような小企業には、このような景気状況でないと入社希望者がこないということも事実です。この状況下でさらに人を雇用するのは厳しいと理解しつつ、逆にこのチャンスに少しでもいい人材を確保することも重要なのかもしれません。そこで、今回は思い切って2人をこの判断がどのような結果を生むかは数年後に結果として現れる事でしょう。
こういった、面接を行って行くと年々、採用者との年齢的ギャップを感じています。感性がなんか違うんですよね。「最近の若い者は」現象は仕方が無い事なのかな。